(Senior) HR Adviseur

Ons bedrijf

Basic Pharma is een uniek Nederlands farmaceutisch bedrijf dat razendsnel groeit, voortdurend bouwt aan haar organisatie en zich steeds verder specialiseert en ontwikkelt. Het bedrijf richt zich op de volle breedte van de farmaceutische industrie: van productontwikkeling, registratie, productie en commercialisatie van (bio)farmaceutische producten tot en met farmaceutische dienstverlening bedient Basic Pharma een steeds grotere kring van nationale en internationale klanten, van startups tot multinationals.

De productieorganisatie Basic Pharma Manufacturing maakt producten zoals neussprays, gevulde injectiespuiten, crèmes en zalven. Daarnaast levert zij ook studiemedicaties en biedt zij verschillende diensten aan derden, zoals kwaliteitscontrole en loonproductie. Basic Pharma Technologies ontwikkelt farmaceutische producten voor haar eigen productieorganisatie, regelmatig in samenwerking met partners, en licenseert deze vervolgens uit naar klanten. Deze businessunit beschikt inmiddels ook over een biotechfaciliteit voor productontwikkeling en studiemedicaties.

Interdos tenslotte heeft een gedegen trackrecord opgebouwd met het leveren van advies en consultancy services op het vlak van Regulatory, Pharmacovigilance en Quality. De beschikbaarheid en combinatie van al deze activiteiten onder 1 dak maakt Basic Pharma een sterke en veelzijdige speler binnen de farmaceutische industrie. Momenteel zijn er ca. 200 medewerkers werkzaam. Basic Pharma’s ambities reiken steeds verder en daarom zoeken wij medewerkers die betrokken zijn, professionaliteit hoog in het vaandel hebben staan en de klant voor opstellen. Spreekt dit je aan? Dan is onderstaande vacature wellicht iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een
(Senior) HR Adviseur (0,8-1 fte)

Waar ga je aan werken bij Basic Pharma?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste (Senior) HR Adviseur om ons team te versterken. Als (Senior) HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter (de uitvoering van) ons HR beleid. Je bent de vertrouwde adviseur die meedenkt en samenwerkt met de verschillende afdelingen om een positieve impact te hebben op zowel onze medewerkers als de organisatie als geheel.

Wat ga je doen als (Senior) HR Adviseur?

• Je bent verantwoordelijk voor de (internationale) Werving & Selectie: je verzorgt en bewaakt wervingscampagnes en selectieprocedures, tot de aanname en vlotte onboarding.
• Naast instroom, zorg je ook voor een vlekkeloze door- en uitstroom van onze medewerkers. Jouw administratieve aanleg komt hierbij volledig tot zijn recht.
• Uitstroom hoort erbij, maar het liefst ben je bezig met retentie. Je zoekt proactief naar oplossingen om medewerkers te behouden en gaat hier actief mee aan de slag. 
• Je volgt en bewaakt de ontwikkeling van onze medewerkers. Enerzijds door de gesprekken inzake de HR-cyclus op te volgen en anderzijds door hierover regelmatig in gesprek te gaan met het management. Je bent van nature een coach die in gesprekken met zowel medewerkers als managers de juiste vragen weet te stellen en ondersteuning biedt bij hun verdere ontwikkeling binnen de budgettaire kaders.
• Je treedt op als Casemanager en volgt verzuimdossiers op van A tot Z.
• Je bent verantwoordelijk voor (maandelijkse) rapportages en denkt mee in de verdere ontwikkeling hiervan. Je kan vlot om met Excel en maakt je een personeelsinformatiesysteem snel eigen. (Ervaring met Afas is een pré.)
• Het vernieuwen van (digitale) HR processen en HR beleid is een vast onderdeel van je werkzaamheden. Naast de operationele taken (80%) ben je nauw betrokken bij de strategische HR ontwikkelingen (20%).

Wat breng je mee als (Senior) HR Adviseur?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de industrie;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources;
• Je bent een gedreven professional met een proactieve, resultaatgerichte houding, die stevig in zijn/haar schoenen staat;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op elk niveau communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Je hebt affiniteit met (het inrichten van) HR systemen.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en verantwoordelijke positie binnen een dynamische, groeiende organisatie;
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals flexibele werktijden, hybride werken, leasefietsregeling, 28 verlofdagen, pensioen, etc.);
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;
• Een inspirerende en collegiale werkomgeving met een internationaal karakter.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature? 
Neem dan contact op met onze afdeling HR via              +31 (0)88 255 40 10 of hr@basicpharma.nl.